OJTによるスキルアップ
クライアントに評価して頂けるような特許明細書を一人で作成できるようになるには、一朝一夕にはかないません。
協和特許法律事務所では、新入所員に原則として1人の教育担当者が付き、特許明細書の作成等の実務に必要なスキルが、日々の業務を通じて自然と身に付くよう指導を行います。また、教育担当者を固定せず、１～数年のスパンで複数の教育担当者のローテーションを行っております。そのため、先輩所員の良い点や悪い点など取捨選択しながら、自身にあったスキルを取得することができます。また、複数の教育担当者と接することで、業務範囲や技術分野を広げていくことができます。
個人差もありますが、入所後1年程度のOJTを経ると、クライアントとの打ち合わせにも参加するようになりますので、OJTの段階によって身に付くスキルも変化していきます。